MAXPOWER INDUSTRIAL CO.,LTD

Tháng 10 năm 2001 được chính thức thành lập.

25 tháng 1, 2002 đạt chứng chỉ ISO9001: 2000.

Tháng 2, 2003, thành lập trung tâm nghiên cứu phát triển pin dung lượng cao NI-MH.

Tháng 5 năm 2004, phát triển pin nhiệt độ cao ni-cd cho khách hàng nhà máy đèn Europ của chúng tôi.

Tháng 3 năm 2005 Thành lập Bộ phận Điện, nghiên cứu bộ sạc thông minh của pin AAA, AA, C, D, kích thước 9V.

Tháng 2 năm 2006, thiết lập dep cell pin li-ion.cho thị trường Ấn Độ, Nam Afirica và Trung Đông.

Tháng 7 năm 2007maxpower nhận được chứng chỉ ISO14000 và SA8000 và bắt đầu cung cấp pin dung lượng cao cho thị trường Europ.Trong khi đó phát triểnpin li-pô-li-me.

Tháng 1 năm 2008 maxpower mua YICHUN một khu đất vườn thú công nghiệp ở Giang Tây và chuyển hoạt động sản xuất pin li-ion sang Giang Tây.

18 tháng 5, 2009 đạt chứng chỉ ISO9001: 2008.

Tháng 4 năm 2010.thay pin NI-CD dep của chúng tôi.đến Giang Môn để hỗ trợ khách hàng của chúng tôi giá cả cạnh tranh.

Tháng 8 năm 2011, hợp tác với trường đại học HIT để tăng cường khả năng nghiên cứu của chúng tôi.

Tháng 6 năm 2012, riêng biệt của chúng tôi bán hàng foreigh dep.từ nhà máy tập trung phát triển thị trường nước ngoài.

Tháng 1 năm 2013, thiết lập tìm nguồn cung cấp dep.cho các mặt hàng khách hàng hợp tác của chúng tôi trong bán hàng nước ngoài dep để cung cấp cho khách hàng của chúng tôi tất cả các giải pháp để phát triển kinh doanh của họ.

Tháng 4 năm 2015 thiết lập dòng bộ ắc quy sử dụng cho UPS, xe điện, thiết bị lưu trữ năng lượng mặt trời và năng lượng gió ... để đưa ra toàn bộ thiết kế và giải pháp cho khách hàng.

Tháng 12 năm 20 Doanh số bán hàng đạt 650 triệu rmb.và Chuẩn bị xuất hiện trên thị trường.

24 giờ phục vụ dòng. Dep nước ngoài bán hàng:

Điện thoại: 0086-755-28998225

E-mail: sales@maxpowersz.com

Maxpower đề ra chiến lược phát triển nguồn nhân lực một cách khoa học nhằm đảm bảo sự phát triển ổn định của công ty.

Thứ nhất, maxpower đặt trọng tâm vào "quản lý nhân viên".Người ra quyết định phải thay đổi ý tưởng và tập trung vào mô hình quản lý hiện đại, trong đó trung tâm là đào tạo nhân viên và phát triển nguồn nhân lực.

Thứ hai, công ty chúng tôi xây dựng hệ thống đào tạo khoa học để giúp nhân viên tạo dựng sự nghiệp và nâng cao sự ổn định và lòng trung thành của họ.Bên cạnh đó, bằng "chỉ số hiệu suất làm việc", MP đang hướng tới việc áp dụng hệ thống quản lý tài nguyên con người mới để kiểm soát và giám sát từng quy trình chức năng.

Cuối cùng, kể từ khi thành lập vào năm 2001, năng suất của MP đã tăng lên nhanh chóng.Chủ yếu là vì công ty không chỉ nhấn mạnh đến tình hình sản xuất, khách hàng và thị trường mà còn cả việc quản lý văn hóa của công ty.Nó cho phép mọi người ở đây cảm thấy như ở nhà với sức mạnh tối đa.

Ngày nay, MP có 125 kỹ sư, 30 QA, 10QC, 55 doanh số, 800-1000 công nhân lao động để điều hành các cơ sở khác nhau của chúng tôi.